Dreamer 夢想家
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    • 生涯規劃 Career Planning >
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        • 01-善用意想不到的事情 Make the most of unplanned events
        • 02-勇於嘗試各種選擇Always keep your options open
        • 03-保持覺醒直到美夢成真Wake up before your dream comes true
        • 04-試試看即使不知道結果Try it even without knowing the outcome
        • 05-採取行動創造你的運氣Go ahead and make mistakes
        • 06-放手去做不要怕犯錯Take action to crate your own luck
        • 07-先找工作再學習技能Go for the job then learn the skills
        • 08-均衡的人生才是美好的Enjoy yourself the good life is a balanced life
        • 09-克服自我摧殘Overcome selfsabotage
        • 10-幸運絕非偶然Remember that luck is no accident important lessons
        • 11-贏得肯定
        • 12-有效率的勤奮才能成功
        • 13-考取金融證照之規劃
        • 14-清楚自我興趣與優勢
        • 15-下一站要快樂幸福!
        • 16-為你的夢想而戰Fighting for your dream
        • 其他
      • 主要教材 Textbook 1 >
        • 主題一恆毅力Grit
        • 青蛙的故事The Frog story
        • 正向思考的三堂課Positive thinking
        • 主題二:生涯規劃理論Career planning theory
        • 主題三:專業定向生涯規劃Specialty-oriented career planning
        • 財金專業定向輔導The importance of specialty-oriented career planning
        • 主題四:認識自我與多元智能Recognize your personality
        • 主題五:清楚興趣與優勢Recognize your interests and advantages
        • 主題六:生涯信念/積極思考就是力量The power of positive thinking
        • 負面思考的力量The power of negative thinking
        • 主題七:職涯價值觀Job value
        • 為你的夢想而戰Fighting for your dream
        • 主題八:時間管理Time management
        • 主題九:讀書管理與考試方法Study management
        • 主題十:生涯抉擇career decision making與職業生涯心流Career flow
        • 主題十:一從學習歷程談生涯輔導Career decision strategy
        • 主題十二:敘事訪談Career narrative interview
        • 主題十三:情緒傷害Emotional injury
        • 主題十四:性別生涯發展的異同Gender and career development
        • 主題十五:傾聽心靈的呼喚Listening to internal calls
        • 主題十六:心靈地圖Spiritual map
        • 主題十七:考取金融證照之規劃Planning for professional license tests
        • 主題十八:幸運絕非偶然Luck is no accident
        • 案例討論Case discussion
        • 方向比努力重要Direction is very important
      • 補充影片Career Movies
      • 作業範本 Assignments
      • 相關網站 Career Websites
    • 心理學Psychology >
      • 課堂教材 Ttextbook >
        • 01-正視自己(1)
        • 02-遠離巴南效應
        • 03-跟著感覺走
        • 04-知覺的奧秘
        • 05-似假亂真的錯覺
        • 06-培養注意力
        • 07-大腦如何記憶
        • 08-跳脫固定思維
        • 09-遺忘進程規律
        • 10-轉瞬即逝的靈感
        • 11-想像力/插上想像的翅膀
        • 12-幻想、理想與空想(9)
        • 13-五彩斑的夢
        • 14-需要層次理論
        • 15-神奇的期望效應
        • 16-為你的夢想而戰
      • 補充教材 Additional Materials >
        • 01-對心理學的基本認識
        • 02-行為與心理的生物基礎
        • 03-感覺與知覺(3)
        • 04-意識狀態 (2)
        • 05-學習原理(4)
        • 06-記憶與遺忘
        • 07-思維與問題索解
        • 08-生命全程的身心發展
        • 09-動機與情緒 (8)
        • 10-智力測驗
        • 11-人格測驗 (7)
        • 12-社會心理13
        • 13-心理異常 (10)
        • 14-心理治療(11-12)
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    • 人際關係 Human Relationships >
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        • 01-男人從火星來
        • 02-修理與改善家庭委員會
        • 03-女人需要談話
        • 04-如何鼓舞異性
        • 05-說不同的語言
        • 06-男人像橡皮筋
        • 07-女人像波浪
        • 08-男女不同的感情需求
        • 09-如何避免爭論
        • 10-異性的計分
        • 11-如何溝通困難的感覺
        • 12-如何要求與獲得支持
        • 13-永浴愛河
        • 14-談情緒管理
        • 15-積極思考就是力量
        • 16-寬恕的力量
      • 主要教材 Major textbook >
        • 01-人際關係的意義
        • 02-自我概念與人際關係
        • 03-自我坦承與周哈里窗
        • 04-影響人際吸引的因素
        • 05-情緒表達
        • 06-溝通的意義與障礙
        • 07-溝通分析
        • 08-積極傾聽
        • 09-自我肯定
        • 10-衝突管理
        • 11-非語文的溝通
        • 12-人際關係的增進
        • 13-情感問題
      • 職場人際關係 Workplace Relationships >
        • 01-積極
        • 02-細緻品質
        • 03-文化
        • 04-尊重與關懷員工
        • 05-工作態度
        • 06-公司文化
        • 07-向上管理
        • 08-客戶
        • 09-人際關係
        • 10-辦公室EQ
        • 11-請假/出差
        • 12-轉職
        • 13-商業禮儀篇
        • 14-社會新鮮人
        • 15-廠商對應偏
        • 16-CEO問題集
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    • 品格與領導 Character and Leadership >
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        • 01-工作態度篇
        • 02-公司文化篇
        • 03-向上管理篇
        • 04-客戶篇
        • 05-廠商對應篇
        • 06-人際關係篇
        • 07-辦公室EQ篇
        • 08-請假篇
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        • 10-轉職篇
        • 11-商業禮儀篇
        • 12-社會新鮮人篇
        • 13-展翅高飛篇
        • 14-個人學習與成長
        • 15-歐普拉的三堂課
        • 16-出路
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      • TYS職涯軟實力 Career Soft Power >
        • 02. 恆毅力grit
        • 03. 生涯理論career theory/守時
        • 04. 專業定向生涯規劃Specialty-oriented career planning/專注
        • 05. 認識自己與多元智能Personality & Multiple Intelligence/謙虛
        • 06. 生涯信念與積極正向思考Career Beliefs & Positive thinking/盡責
        • 07. 清楚自己的興趣與優勢Career Interest/順服與主動
        • 08. 職涯價值觀Career Values/團隊合作
        • 09. 時間管理Time management/可靠
        • 10. 讀書管理與考試方法Studying Methods/熱誠
        • 11. 生涯抉擇策略Career Decision Strategy/主動
        • 12. 學習歷程與生涯輔導Learning process Planing/誠實
        • 13 敘事取向之生涯訪談Career Narrative Interviews/感恩
        • 14. 男女生涯規劃的不同Career development between men and women/創新與創意
        • 15. 情緒傷害與生涯規劃Emotional Injury and Career Planning/節制
        • 16. 傾聽內心的呼喚Listening to Internal Calls/誠實
        • 17. 考取金融證照之規劃Planning for Professional License Tests
        • 18. 心靈地圖Spiritual Map
        • 19. 幸運絕非偶然Luck is No Accident
    • 衝突管理 Conflict Management >
      • 課堂教材 Textbook >
        • CHAP 1 Concept and importance of conflict
        • CHAP 2 Organization as net work of relations and conflicts
        • CHAP 3 Nature of conflict
        • CHAP 4 Sources of conflict
        • CHAP 5 Processes and dynamics of conflict
        • CHAP 6 Classification of conflict
        • CHAP 7 Strategy and management of conflict
        • CHAP 8 Managing negotiation
        • CHAP 9 Planning for negotiation
        • CHAP 10 Strategies and tactics of negotiation
        • CHAP 11 Negotiating processes
        • CHAP 12 The third party intervention
        • CHAP 13 Role of power in negotiation
        • CHAP 14 Role of communication
        • CHAP 15 Role of influencing style in negotiation
        • CHAP 16 Crosss-cultural dimension of negotiation
        • CHAP 17 Glimpses into some aspects of international negotiation
        • CHAP 18 Ethics and negotiation
        • CHAP 19 Negotiating with prospective employer
        • CHAP 20 Some suggested practices to be followed in negotiation
      • 補充影片 Related Movies
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靈機應變,試著看到別人沒看到的方向

11/28/2015

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​轉載自:今周刊
撰文 / 拒領22K的人生-張景泓

我們必須頻繁的訓練自己可以逆向想事情、懷疑既存的事實與現象、分析判斷時事的利與弊,才有可能在遇到問題時,在短時間做出關鍵判斷。
上個禮拜,我在網路上看到一則新聞,內容是關於夜市某家賣蒙古烤肉的攤販,因為看到客人用一般常人不會使用的誇張方式選食材,心裡不太開心而念了兩句,而這段稍有摩擦的過程後來被當事者錄影放到網上,引起許多人的討論與轉貼。老闆覺得消費者是奧客,在鑽漏洞;消費者也覺得自己的做法沒有不符合遊戲規則。而網路上的留言正反兩面都有,但多數是挺老闆的。
我們每個人在社會上的角色都不同,自然而然會用自己的角色來做分析判斷。我是一位中小企業主,當然能體會老闆創業的辛苦,而面對這種突如其來的問題,特別可以看出創業家的智慧,甚至能推算出未來事業的成就。創業就是不斷的解決問題,尤其是「顧客問題」。如何化危機為轉機,這絕對是事業得以成功的關鍵。
舉個例子,25:01 DESIGNT-SHIRT的創辦人對於此事件就曾提到:「我不但不會制止客人,還會借力使力愉快的跟同學合影,影片傳開每個人都會來挑戰,藉此舉辦『蒙古烤肉堆高高大挑戰』,看誰疊的高,突破紀錄當盤免費,必須維持50秒,一旦有菜掉下來,那當盤雙倍,媒體來拍,觀眾還玩的很開心,人潮生意都做足了,光是賺那些來看熱鬧就夠翻倍了,就當送幾盤做行銷。」

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勸諫主管的藝術:話說一次就閉嘴—沒有人能容忍自己被下屬當笨蛋看

11/24/2015

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轉載自:The News Lens關鍵評論
2015/04/10 08:00:00 發表於 | 職場

還記得念研究所的時候,就經常帶著大學部的學弟妹,協助他們組成團隊,參加大大小小創業競賽,在這些過程中,我發現對團隊最大的挑戰不是競賽本身,其實是團隊的凝聚力。許多學弟妹有時溝通意見不合,下次開會就不來了,還得指導老師去勸才願意歸隊。
出社會之後,我發現原來這種問題不只是在沒出社會過的學生團隊會出現,在職場上也經常如此。最主要的問題,往往出在同仁之間的溝通產生誤解,進而導致一些爭執;而另一種更大的衝突,有時卻是發生在下屬對主管提出建議時,所引起的一連串政治效應。
前幾天聽朋友Ben說了一個他親身經歷的故事。上週,他剛被老闆欽點升任中區協理,按理說,依我對他的能力了解,高升中區最大的老大一職,應該是時間早晚的問題,但他卻不是這麼說的。

​

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用力哭、用力笑、用力生氣,用力在擔當中超越自己

11/20/2015

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​ 轉載自:盧智芳 Cheers雜誌167期 2014-08 

採訪劉安婷,,印象最深刻的不是她的熱血和抱負,反倒是一雙澄澈眼睛中透出的深思和自省。偶爾在思考答案時,她會歪著頭、瞇起眼睛,提醒起旁人她只是個24歲的大女孩;除此之外,說話的字裡行間早已脫去初生之犢的單純銳氣,承載的滿滿都是奮鬥以後的痕跡。

台中女中、美國普林斯頓大學畢業,劉安婷的求學歷程堪稱是典型「好學生」軌跡。但在普林斯頓的4年中,她踏上非洲大陸的迦納、拉丁美洲的海地、東南亞的柬埔寨,一段段擔任志工和老師的歷練,改變了她對教育、夢想和人生的定義。去年她決定放棄在紐約顧問公司的高薪職務,回台發起NGO組織“Teach for Taiwan”(為台灣而教)。
Teach for Taiwan的出發點,是「一個方案解決兩個問題」,號召年輕人投入偏鄉地區教育,同步改善青年就業和教育資源城鄉鴻溝的難題。在創建組織和推動理念間奔走,這一年來,劉安婷瘦了10公斤,但Teach for Taiwan也在她的努力下,慢慢成了一個有號召力的標誌。

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全亞洲只有 28%的人 做到這關鍵的 3 件事,對他們來說,成功只是遲早的事!

11/18/2015

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​轉載自:CMoney 投資網誌
  • 撰文者:網路文章分享

全亞洲
高達57%的人,沒有清楚的目標
法國外貿銀行 全球資產管理公司
(Natixis Global Asset Management)
一份 全球個人投資人 的研究:Global Individual Investor Survey,
對投資人的行為 有一些蠻詳細的研究。
這份報告指出,
在亞洲有57%的人 沒有一個清楚的財務目標,
不知道為什麼要做投資,
71%的人 他們對於投資
沒有任一擬訂的財務計劃 來協助他們完成這些目標。
至於亞洲投資人 如何看待他們的投資 是成功與否呢?
有人說 只要投資表現 比朋友或同事的投資好就好,
有些人認為 比市場大盤表現好就可以;
而居然接近半數(47%)的人認為:
投資 不要虧本或是小賺就可以,
令人訝異的是...

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尊重自己的抗拒感,承認那些你早已知道的事

11/16/2015

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​轉載自:今周刊
撰文 / 競爭力直升機
​

兩歲的我,幾乎沒意識到自己為了獲得安全感,而拚命想變得完美。企圖變得完美,只是一種無意識的生存策略。我努力想弄清楚自己需要做什麼,才能得到最多的愛。
第一步承認你早已知道的事
我才從紐約市搬往科羅拉多州的圓石市,二十四小時之內,就遇到即將成為我丈夫的男人。他高俊美、迷人貼心,那種冒險的感覺讓我意亂情迷。三天之後,他留下來過夜,便再也不曾離開。(過了十八年,最後離開的是我。)


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求職時被問:「公司請你來做什麼?」95%的人都答錯了。只要明白了,就能讓你立於不敗之地。

11/12/2015

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轉載自:CMoney 投資網誌
  • 撰文者:網路文章分享

你認為,公司請你來  是要你做什麼?就是做工作嗎?先花10秒鐘 想一下...
趕緊來看看「正確答案」吧...
公司請你來,並不是來 "工作",而是來 "解決問題"! 
公司 請你來解決問題, 而不是製造問題
如果你不能發現問題或解決不了問題,你本人就是一個問題
你能解決多大的問題,你就坐多高的位子
你能解決多少問題,你就能拿多少薪水
 
讓解決問題的人高升,
讓製造問題的人讓位,
讓抱怨問題的人下課
所以,問題 就是你的 機會.....

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「我是要追妳一輩子嗎?」鄧惠文說出男人的3大心聲,只好流淚按讚了!

11/8/2015

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撰文者鄧惠文  書名:有你,更能做自己
男人也需要感覺自己是被女人寵愛的。幸福的關係,需要雙方都有寵愛對方的能力,而不是兩個討愛小孩的家家酒。
有男性讀者問我,為什麼婚姻書、兩性書都是站在女性立場寫的?這真是個遺憾,希望能漸漸改變。男性跟女性觀點確實有所不同,因為我們的文化對男人、女人的要求不同,典型的刻板印象比如:男人要自由、女人要安定;男人愛偷腥、女人愛監控;男人懶散、女人在意家務;男人賺錢、女人顧小孩,這些或許不符事實,但大家可以檢查一下,您是不是無意識的抱著這些觀念過日子?
也有人告訴我,我在臉書上發表有關夫妻的文章時,討論串裡有很多太太會直接「tag」(標記)先生的名字,意義就是要先生好好看一看、學一學,雖然不知道老公有沒有真的來看,這也是非常有趣的現象。我的確聽到比較多來自女性的分享,但是關於伴侶互動的分析,我會要求自己做到不偏頗、兩性角色互換都要講得通。本文我整理了婚姻諮商時男性最在意的三個觀點,如果男性讀者看了覺得有理,也歡迎tag你們的太太。
​

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找不到人生方向?其實是因為你不愁吃穿

11/4/2015

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​撰文者Joe Chang  
轉載自:商業週刊
前段時間看了一部電影叫《中國合夥人》。這部電影是陳可辛在2013年所拍,談的是三個年輕人從大學相遇、深交、離開學校、後來成長創業的故事。
這部片子最讓我覺得耐人尋味的部分,大概是主角在其中反覆提到:「是我們改變了世界?或是世界改變了我?」
為何會有這麼一句話呢?因為在學生時代的他們,每一個都曾意氣風發地想要改造世界。三個朋友一起認真的讀英文,因為相信自己之後放洋去了美國、留了學,就必然能闖出一番大事業!結果事與願違,兩個簽證被拒;而唯一那個順利拿到簽證去美國的人,畢業後卻只找到在實驗室照顧小白鼠與餐廳洗碗的工作。
兩個簽證被拒而留在中國內地的,為了生活,合夥的弄了個克難的補習班。跑去廢棄工廠搭了違建,找來破爛的桌椅與講台就開始上課。後續又因為得要想法子維持補習班、得想辦法吸引學生,所以想出一堆創意的商品以及新的教學方法。一開始只是為了糊口飯吃,數年之後卻糊裡糊塗的變成一個大事業,最後還在劇中成為所謂的「留學教父」並獲得無比的影響力。
雖然這只是電影情節,但其中還是有些我覺得可以藉此一談的東西。

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    Author

    Helen Peng
    熱愛教學與諮商

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