Dreamer 夢想家
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        • 01-善用意想不到的事情 Make the most of unplanned events
        • 02-勇於嘗試各種選擇Always keep your options open
        • 03-保持覺醒直到美夢成真Wake up before your dream comes true
        • 04-試試看即使不知道結果Try it even without knowing the outcome
        • 05-採取行動創造你的運氣Go ahead and make mistakes
        • 06-放手去做不要怕犯錯Take action to crate your own luck
        • 07-先找工作再學習技能Go for the job then learn the skills
        • 08-均衡的人生才是美好的Enjoy yourself the good life is a balanced life
        • 09-克服自我摧殘Overcome selfsabotage
        • 10-幸運絕非偶然Remember that luck is no accident important lessons
        • 11-贏得肯定
        • 12-有效率的勤奮才能成功
        • 13-考取金融證照之規劃
        • 14-清楚自我興趣與優勢
        • 15-下一站要快樂幸福!
        • 16-為你的夢想而戰Fighting for your dream
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        • 恆毅力Grit
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        • 正向思考的三堂課Positive thinking
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        • 財金專業定向輔導The importance of specialty-oriented career planning
        • 主題三:認識自我與多元智能Recognize your personality
        • 主題四:清楚興趣與優勢Recognize your interests and advantages
        • 主題五:生涯信念/積極思考就是力量The power of positive thinking
        • 負面思考的力量The power of negative thinking
        • 主題六:職涯價值觀Job value
        • 為你的夢想而戰Fighting for your dream
        • 主題七:時間管理Time management
        • 主題八:讀書管理與考試方法Study management
        • 主題九:生涯抉擇career decision making與職業生涯心流Career flow
        • 主題十:從學習歷程談生涯輔導Career decision strategy
        • 主題十一:敘事訪談Career narrative interview
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        • 主題十四:傾聽心靈的呼喚Listening to internal calls
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        • 01-正視自己(1)
        • 02-遠離巴南效應
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        • 06-培養注意力
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        • 01-對心理學的基本認識
        • 02-行為與心理的生物基礎
        • 03-感覺與知覺(3)
        • 04-意識狀態 (2)
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        • 01-人際關係的意義
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        • 03-自我坦承與周哈里窗
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        • 01-積極
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        • 06-公司文化
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        • 01-工作態度篇
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        • 10-轉職篇
        • 11-商業禮儀篇
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        • 02. 恆毅力grit
        • 03. 生涯理論career theory/守時
        • 04. 專業定向生涯規劃Specialty-oriented career planning/專注
        • 05. 認識自己與多元智能Personality & Multiple Intelligence/謙虛
        • 06. 生涯信念與積極正向思考Career Beliefs & Positive thinking/盡責
        • 07. 清楚自己的興趣與優勢Career Interest/順服與主動
        • 08. 職涯價值觀Career Values/團隊合作
        • 09. 時間管理Time management/可靠
        • 10. 讀書管理與考試方法Studying Methods/熱誠
        • 11. 生涯抉擇策略Career Decision Strategy/主動
        • 12. 學習歷程與生涯輔導Learning process Planing/誠實
        • 13 敘事取向之生涯訪談Career Narrative Interviews/感恩
        • 14. 男女生涯規劃的不同Career development between men and women/創新與創意
        • 15. 情緒傷害與生涯規劃Emotional Injury and Career Planning/節制
        • 16. 傾聽內心的呼喚Listening to Internal Calls/誠實
        • 17. 考取金融證照之規劃Planning for Professional License Tests
        • 18. 心靈地圖Spiritual Map
        • 19. 幸運絕非偶然Luck is No Accident
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        • CHAP 2 Organization as net work of relations and conflicts
        • CHAP 3 Nature of conflict
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        • CHAP 5 Processes and dynamics of conflict
        • CHAP 6 Classification of conflict
        • CHAP 7 Strategy and management of conflict
        • CHAP 8 Managing negotiation
        • CHAP 9 Planning for negotiation
        • CHAP 10 Strategies and tactics of negotiation
        • CHAP 11 Negotiating processes
        • CHAP 12 The third party intervention
        • CHAP 13 Role of power in negotiation
        • CHAP 14 Role of communication
        • CHAP 15 Role of influencing style in negotiation
        • CHAP 16 Crosss-cultural dimension of negotiation
        • CHAP 17 Glimpses into some aspects of international negotiation
        • CHAP 18 Ethics and negotiation
        • CHAP 19 Negotiating with prospective employer
        • CHAP 20 Some suggested practices to be followed in negotiation
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上千萬財務人將失業 50%金融人失業 70%投行面臨轉型

5/18/2017

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「德勤財務機器人」吹響了財務會計審計行業革命的號角:德勤最新開發的財物機器人,
一個機器人可以頂替15個財務的工作,而且可以每周24小時*7日的工作。
一、德勤掀起了財務會計審計行業的革命
德勤(Deloitte & Touche)是世界四大會計事務所之一,有自己獨立品牌。
德勤與Kira Systems 聯手,正式將人工智慧引入財務工作中,打開了一個全新的時代。
德勤從此慢慢將自己在技術上的商業間接與Kira Systems在機器學習的先進技術相結合,
建立模型,從而製造出來一塊能供快速「閱讀」數千份複雜文件的「德勤機器人」,
​從中攫取和構建文本信息以更好地作出分析。
看了下德勤機器人的H5界面,隔著屏幕都能感覺到他的強大。



圖片
首先,它 解決了手工操作大量的人力和時間、大大增強了數據的準確性,
​其次是,能夠快速響應企業業務的變化和擴展,使之真正能達到100%全覆蓋。

圖片
還有下面這張,看到 24×7 不間斷工作沒?每天24小時工作,恐怕也只有機器人可以做到了吧,
並且,有了機器人之後,一個公司業務流程可以在數周內完成自動化升級,
​內部自主實施變成了可能,具體細節大家自己看吧。
圖片
圖片
關於AI,李開復更是語出驚人:
未來五秒以下的工作將全面被人工智慧替代!同時,
未來十年翻譯、簡單的新聞報導、保安、銷售、客服等領域的人,
將約有90%的工作會被人工智慧全部或部分取代。
未來,很多行業會被改造,更重要的是,這會是一個非常徹底的、
非常血腥的改造。那些不能接受互聯網+、AI+概念的公司,他們會被顛覆!
三、已經被改變的金融業
2000年,高盛在紐約總部的美國現金股票交易櫃檯雇傭了600名交易員。
但今天,這裏只剩下兩名交易員「留守空房」。
瑞銀在裁員路上也沒有落後,這是8年前瑞銀集團的交易大廳:

​

圖片
​現在的交易大廳卻成了這個樣子:
圖片
用更高的科技取代成本高昂效率低下的人工勞動是所有行業的一大趨勢,
估計在兩三年後,交易大廳能空出一個足球場來~
四、數據揭露殘酷的現實
2016年全球12家最大投行的分析人員降至5981人,低於2015年的6282人,科技公司里的金融工作者逐年增長:
LinkedIn的數據顯示,Google 4.75萬員工里,有1200人曾經在全球排名前十的投行工作;
至少750名Apple員工來自投行;據CEO卡蘭尼克說,Uber員工中有一成到一成半來自金融服務業,
曾經在高盛工作的員工佔5%。
金融數據服務商Kensho創始人預計,到2026年,有33%-50%的金融業工作人員會失去工作,
他們的工作將被電腦所取代。Kensho開發的程序,做分析工作只需一分鐘,
而拿著高達35萬美元年薪的分析師們,需要40小時才能做完同樣的工作。
過半的券商從業者將不得不轉型。人工智慧(AI)首先替代的不是藍領工人,
首先再造的也不是製造業,而是金融業。70%(甚至更多)以上的證券業者都要轉型。
不轉就被淘汰。離錢近的,總是先被革命。
固然,人工智慧或許會讓一些行業永久消失,卻是人類文明的一大進步。
它解放了人類的創造力,但倘若你不去改變,就只能被社會淘汰,就只能失業。
Do not dwell in the past,do not dream of the future .Concentrate the mind on the present moment.
不要沉溺於過去,不要去幻想未來,集中注意力於現在。
過去的榮耀已經過去,將來的輝煌才屬於自己。如果你想把握未來,現在必須提升自己,趕上潮流的腳步。
馬雲預言:2017絕大部分白領會失業,大家都很困難!來源 創業(cy88365) 整理自 網路


1.未來經濟會很困難,並且大家都很困難。
2.中國不是實體經濟不行了,而是你的實體經濟不行了
3.強調五新必定是未來
4.新技術衝擊遠超想像,絕大部分昨天被認為是白領的工作將會失去
5.未來30年是傳統行業時代
6.人算不如大數據算
對於未來,馬雲指出這五點將改變世界


第一個新:新零售。馬雲認為,未來10年、20年,新零售將取代電子商務這一概念,
這是線上線下與現代物流結合在一起創造出來的新的零售業,這個模式將會對純電商和純線下帶來衝擊。
第二個新:新製造。未來的製造業用的不是電,而是數據。個性化、定製化將成為主流,
IOT的變革將變為按需定製,人工智慧是大趨勢。
第三個新:新金融。金融業過去是二八理論,未來是八二理論,如何支持80%的中小企業和年輕人將成為重點。
互聯網金融會使金融業變的更加透明,更加公平。基於數據的互聯網金融才能做到真正的普惠金融。
第四個新:新技術。移動互聯網之後,所有基於PC的技術都將被移動化,基於互聯網和大數據的誕生創造了無數想像。
第五個新:新能源,就是數據。數據是人類第一次創造了資源,與衣服不同,
數據人家用過你再用會更值錢,是越用越值錢的東西。
這五個「新」將會方方面面改變人類。未來是知識驅動的技術革命、還是智慧驅動,
從向外看轉向向內看,未來100年人們應該知道什麼是不要的,才能懂得什麼是需要堅持的東西。
從規模和標準化驅動轉向個性化驅動,過去20年我們把人變成了機器,未來20-30年,我們把機器變成人。
未來不可怕,恐懼源於無知。
新零售,新製造,新金融,新技術,新能源。
這五個新將會方方面面的對各行各業發動巨大的衝擊和影響,把握者勝,逆流著將會亡。


                                                                                    原文網址:http://m.news.sina.com.tw/article/20170515/22152560.html

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    Helen Peng
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